Meillä Lappajärvellä on paljon hyvää. Yksi tärkeimmistä on hyvin toimiva, monipuolinen vapaa-aikatoimi ja vapaa-ajanpalvelut. Lappajärvellä on hyvät harrastusmahdollisuudet, liikuntamahdollisuudet ja -palvelut, kulttuuritoimintaa ja kulttuuriperintöä. On aktiivisia toimijoita ja osallistujia, vapaa-aikasektorin palveluiden käyttäjiä. Vapaa-aikatoimen palvelut on suunnattu lapsille ja nuorille, työssäkäyville ja ikäihmisille. Kuntalaiset ovat tyytyväisiä. Ja myös mökkiläiset ja matkailijat, jotka käyttävät näitä samoja palveluja: retkeilevät, liikkuvat, käyvät kesäteatterissa, museossa, näyttelyissä jne.
Hämmästyttää ja kummastuttaa, miksi hyvästä halutaan luopua? Jos kunnassa on joku asia hyvin, sitä pitäisi mielestäni kaikin tavoin vahvistaa ja sitä kautta kasvattaa hyvää, joka vaikuttaa positiivisesti ympärillä olevaan.
Lappajärven kuntastrategian 2022–2025 tavoitteet ovat elämää palveleva kunta, kehittyvä matkailukunta ja yrittäjyyttä tukeva kunta. Visiona on hyvän elämän ja elämysten paikka Euroopan suurimman kraatterinjärven rannalla. Päämääränä on rakentaa Lappajärvi näkyväksi tarinoiden, erityislaatuisen järven ja arktisen luonnon avulla, luoda jokaista lappajärveläistä kunnioittava palveluiden kokonaisuus. Vapaa-aikatoimella ja vapaa-aikasihteerillä on keskeinen rooli, kun strategian tavoitteisiin pyritään ja toteutetaan suunniteltuja toimenpiteitä.
Uusi kuntastrategia odottaa yhä tuloaan. Minkälaisia painotuksia se pitää sisällään, kun vapaa-aikatoimen koordinoijaa ja kehittäjää ei enää tarvita? Kuntastrategia on tuuleen kuiskailua, jos ei toteuttajina ole osaavia viranhaltijoita ja sujuvaa yhteistyötä järjestökentän kanssa, positiivista yhteisen tekemisen pöhinää.
Lappajärven kulttuurihyvinvointisuunnitelma hyväksyttiin tammikuussa 2026. Se on tarkoitettu ohjaamaan ja kehittämään kulttuurin hyvinvointia ja terveyttä edistävää toimintaa kotikunnassamme. Visiona on lappajärveläisten hyvä arki ja merkityksellinen elämä. Suunnitelmassa on huomioitu lapset, nuoret, työssä käyvät, ikäihmiset ja osallistumiseensa erityistä tukea tarvitsevat. Tavoitteet liittyvät rakenteisiin, yhteistyöhön, tietoon ja osaamiseen, osallisuuteen, saavutettavuuteen ja kehittämiseen. Kulttuurihyvinvointisuunnitelman toteuttamisessa vapaa-aikasihteerillä on myös aivan keskeinen rooli!
Oikaisuvaatimuksia on tehty
Pelastetaanko kunnan itsenäisyys näillä irtisanomisessa säästetyillä rahoilla eli 143 000 eurolla? Ja kun kokonaisvaikutukset säästön osalta jäävät noin 90 000 euroon. Tarvitsevatko kuntalaiset Lappajärvellä esimerkiksi aallonmurtajia, saunamaailmoja, siltoja ja niin edelleen? Mieluummin käyttäisin rahat hyviin ja laadukkaisiin vapaa-ajan palveluihin, ihmisiin, jotka tekevät töitä näiden palvelujen hyväksi, ylläpitävät ja kehittävät niitä ja viestivät niistä positiivisella asenteella.
Oikaisuvaatimuksia irtisanomisiin liittyen on tehty useampia ja niissä on myös useita allekirjoittajia. Toisin kuin on annettu ymmärtää, nämä oikaisuvaatimukset eivät aja kuntaa kriisikunnaksi. Oikaisuvaatimusten tekijät eivät ole ”pahiksia”. Päinvastoin. Heillä on väkevä halu pitää huolta kotikunnastaan, sen elinvoimasta ja pito- ja vetovoimasta.
Tuija Ahola
Kotiseutuaktiivi, Lappajärven hyvinvointivaliokunnan jäsen
