OTTELUTAPAHTUMAN järjestäminen urheiluseurassa perustuu vapaaehtoisuuteen, koska työsuhteisia työntekijöitä on varsin vähän. Jos ei olisi tuomareita, pelejä ei voitaisi pelata. Tiedän juniorijääkiekkoturnauksen Nivalasta, joka jouduttiin perumaan, kun ei saatu tuomareita.
Pesäpallossa tämä on harvinaisempaa, koska ”katsomosta” voidaan tarvittaessa ottaa tuomari. Kolmessa naisten maakuntasarjapelissä, jossa olin tuomarina, ei ollut kolmostuomaria. Ongelmana on myös se, että tuomarit tulevat paikalle viime tippaan. Tätä ilmiötä on ollut jopa koripallossakin alueturnausten peleissä.
Tuomarivastaava on merkittävässä vastuussa, mutta ei hänellekään voi heittää kaikkea niskaan. Tuomaritehtäviin lähteneiden täytyy olla täysin sitoutuneita. Jos tulee este, niin siitä ilmoitetaan hyvissä ajoin, eikä edellisenä päivänä kello 21 illalla.
Tuomarivastaavalla on paljon tekemistä. Tuomareiden välineet tulee huolehtia, samoin oikeat pelipallot, ettei jouduta odottaa tai jopa lainata vastustajalta pelipalloja. Jokaisessa pelissä tulee olla myös tulostaulun pitäjä, jollei sitten ole kuuluttajaa.
Kaikki ottelutapahtumat ja niiden järjestäminen ovat tärkeitä. Tuomarit tulee olla, ainakin peli- ja syöttötuomari tuomariasussa. Tätä ei Vimpelissä juurikaan näe, että kaikilla olisi tuomariasu. Tuomariasu lisää uskottavuutta, onhan kyseessä ulkoinen olemus.
Janika Herralan (2018) opinnäytetyössä Kajaanin amk:ssa on pohdittu tätä teemaa. Seuraavassa suora lainaus: ”Tällä hetkellä kaikki tieto on pääasiassa suullista, jonka vuoksi toimintatavat saattavat vaihdella runsaastikin eri työntekijöiden välillä. Painettu tieto olisi selkeämpää ja tekisi linjasta yhtenäisen. Se myös helpottaisi huomattavasti mahdollisia tulevia muutoksia, kun olisi selkeää tietoa siitä, mitä keinoja on jo kokeiltu ja kuinka hyvin ne ovat toimineet. Tähän samaan kategoriaan kuuluu myös se, että vapaaehtoisia täytyisi kouluttaa sekä opastaan työnkuvaansa.”
Herralan opinnäytetyö on tehty lähinnä Vedon superpesisjoukkueen ottelutapahtumaan liittyen. Avainasiana on mielestäni omien tuomareiden kouluttaminen ottelutapahtumiin, ei riitä se perinteinen koulutustilaisuus. Pitää yksinkertaisesti kertoa vastuullisuudesta ja sitoutumisesta, sekä asianmukaisesta pukeutumisesta ja niin edelleen. Joissakin seuroissa on tuomarikopeissa useita tuomariasuja. Jotta ottelutapahtuma onnistuu, se vaatii suunnitelmallisuutta, jämäkkyyttä, hyvää tiedottamista ja hyvää johtamista. Se on myös asennekysymys.
Lasse Pippola
