Lappajärven kunnanhallitus on päättänyt käynnistää koko kunnan henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut osana kunnan talouden tasapainottamista. Tavoitteena on löytää vähintään 500 000 euron pysyvät vuosittaiset säästöt toimintaa uudelleen järjestämällä. Mihin toimialoihin muutokset mahdollisesti kohdistuvat, siihen kunnasta ei oteta vielä kantaa. –Kunnan työntekijöille ja valmisteljoille annetaan nyt kesä- ja työrauha, kommentoi hallintojohtaja Maria Ahvenniemi. Yt-neuvotteluissa tullaan tarkastelemaan muun muassa toimintojen uudelleen organisointia, henkilöstön tehtävien muutoksia, virka- ja tehtävänimikkeitä, työaikoja sekä mahdollisia siirtymisiä työsopimussuhteeseen. Talouden tasapainottamisohjelman aikana vuoden 2030 loppuun mennessä enintään kymmenen virkaa tai tehtävää voi lakata. Kunnan tavoitteena on kuitenkin ensisijaisesti hoitaa henkilöstövähennykset eläköitymisten kautta tai tarjoamalla työntekijöille muita soveltuvia tehtäviä. Irtisanomisiin … Jatka artikkelin Lappajärvi tavoittelee yt-neuvotteluilla puolen miljoonan euron pysyviä säästöjä lukemista